Como instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas, o Prêmio Ser Humano ABRH-SP chega à terceira edição. Com inscrições abertas até o dia 14 de junho, a premiação traz novidades na categoria “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”.
Como forma de valorizar as melhores iniciativas dentro e fora das empresas, estimular o pensamento crítico e reconhecer o trabalho de novos talentos na área de Recursos Humanos, o Prêmio Ser Humano ABRH-SP recebe trabalhos em cinco modalidades: “Desenvolvimento”, “Excelência Organizacional”, “ESG”, “Jovem Talento” e “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”.
A modalidade “Desenvolvimento” tem o propósito de estimular trabalhos que melhorem o desenvolvimento de pessoas e organizações, agregando valor para os seus empregados ou colaboradores, assim como para os demais públicos de interesse. Cultura organizacional, gestão de mudanças, atratividade e integração de talentos, educação corporativa, liderança, remuneração, gestão do desempenho e de talentos, comunicação e carreiras são alguns dos conceitos inspiradores para os cases.
A categoria “Excelência Organizacional” agrega contribuições que melhorem a gestão da infraestrutura, qualidade e eficiência dos serviços de gestão de pessoas e se voltem aos empregados ou colaboradores e também aos stakeholders. Pretende ainda valorizar trabalhos que levam em conta, sempre de forma equilibrada, os interesses das pessoas, organizações e sociedade, gerando resultados mensuráveis. Como conceitos pertinentes à modalidade, a ABRH-SP enumera desenho organizacional, instalações e ambiente de trabalho, sistemas de gestão, transporte de colaboradores, relacionamento sindical, SESMT, serviços compartilhados, entre outros.
Na modalidade “ESG”, o Prêmio Ser Humano ABRH-SP pretende que os responsáveis por gestão de pessoas se sintam estimulados para empreender em ações referentes ao meio ambiente, ao social e à governança, visando um crescimento sustentável da empresa na sociedade. Para constituir contribuições práticas à sustentabilidade, os trabalhos podem abordar diversos temas, entre eles conceito ESG, ações de governança, ações educacionais, ações ambientais, ações para a diversidade, direitos humanos, trabalho, meio ambiente e iniciativas anticorrupção.
Em “Jovem Talento”, o objetivo da modalidade é reconhecer e estimular os jovens para que se interessem, durante a sua passagem pela universidade e/ou início da carreira profissional, a realizar trabalhos práticos para a melhoria na gestão de pessoas. Devido à necessidade de delimitar idade, a ABRH-SP define como pré-requisito que o autor tenha até 30 anos completos para se inscrever. Podem concorrer projetos de pesquisa, dissertações ou teses de alunos de instituições de ensino superior, tanto de graduação como de pós-graduação. Para participar, o responsável deverá estar matriculado pelo menos no sexto semestre de cursos de graduação ou em qualquer etapa do seu programa de pós-graduação. Os cursos de pós-graduação considerados para efeito desta premiação devem ser oferecidos por instituições de ensino no Brasil (especialização, mestrado, mestrado profissional, doutorado e MBA). Poderão ser aceitos trabalhos realizados em instituições internacionais desde que o enfoque do trabalho inclua o contexto brasileiro. A organização que apoiar o candidato, oferecendo condições efetivas para a realização do seu trabalho, será também reconhecida com um certificado de parceira do Jovem Especialista em Gestão de Pessoas.
Nesta edição, o Prêmio Ser Humano ABRH-SP traz novidades na modalidade “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”. Ao contrário das edições anteriores que avaliavam os profissionais a partir da inscrição de cases, este ano cada regional da ABRH-SP vai indicar uma pessoa que se destaque na área de RH. O vencedor entre os indicados será escolhido por votação dos associados da entidade. Os critérios para a premiação nesta categoria incluem reconhecimento estadual pelo trabalho de valorização das pessoas na promoção de ações de desenvolvimento profissional e inclusão; estímulo e promoção no estado de São Paulo da importância das melhores práticas em gestão; e perfil transformador e inovador nas práticas em gestão.
Prêmio de excelência
O Prêmio Ser Humano foi instituído em 1993 pela ABRH Brasil e se consolidou como um importante instrumento de valorização das melhores práticas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulo ao pensamento crítico e de novos talentos.
Em 2023, as seccionais da ABRH Brasil, incluindo a ABRH-SP, passaram a realizar a premiação com o envolvimento de todas as regionais, trazendo contribuições que se revertem em resultados significativos para profissionais e organizações.
Informações e inscrições: abrhsp.org.br/projetos/premio-ser-humano-da-abrh-sp/
Fonte: Assessoria de Comunicação da ABRH-SP( 19, maio de 2025)
