Com mais de 50 Facilitadores que agregam experiências e conhecimentos, os Grupos de Estudos 2025 da ABRH-SP abordam as melhores estratégias de Recursos Humanos em um ambiente seguro, dinâmico e organizado para que os profissionais se conectem para trocar conhecimentos, vivências e boas práticas. Com 15 temas atuais, as reuniões seguem um calendário que se inicia em março e termina em junho. As inscrições, exclusivas para associados da maior comunidade de RH do Brasil, estão abertas. Mas se você também está interessado em participar pela primeira vez, vale uma degustação desta primeira reunião em um tema de seu interesse, que com certeza confirmará sua decisão em se associar à ABRH-SP.
Tomando por base a Andragogia, Heutagogia, Cocriação e as Metodologias Ativas de Aprendizagem, as reuniões dos Grupos de Estudos 2025 da ABRH-SP somam o que está no top dos assuntos e tendências estratégicas de Recursos Humanos.
“Este ano, incorporamos uma nova proposta temática e teremos três lideranças para os Grupos de Estudos. Uma delas é focada em Skills Comportamentais, somada a outra fundamental, que abrange o Core de RH, assim como destacamos uma base essencial voltada a Lideranças”, explica Eliana Mota, gerente de Conhecimento e Aprendizagem da ABRH-SP. “Cada um destes três Eixos Fundamentais será composto por cinco Grupos de Estudos, nos quais analisaremos tendências, informações relevantes de mercado e discussões que realmente impactam líderes, equipes e profissionais de RH”, completa.
O Eixo das Skills Comportamentais tem como líder: Karen Monterlei, cocriadora de futuros organizacionais, especialista em gestão empresarial, cultura, desenvolvimento humano e comportamental, fundadora e CEO da Humanecer. Saúde mental, comunicação, gestão de conflitos, planejamento de workforce (open talent) e resiliência serão os cinco temas abordados.
No Eixo Core de RH, Fatima Farias, nossa diretora de Grupos da ABRH-SP também em edições anteriores, cofundadora da TALENTS, Consultants & Psicologia, vai liderar os temas voltados aos subsistemas de RH, ferramentas, assim como fará abordagens sobre Business Partners de RH, Educação Corporativa, Experiência do Colaborador, Assessment (potencial, performance e carreira) e People Analytics.
No Eixo focado em Lideranças, Katia Zuffo, coach, mentora de líderes e profissionais de RH, fundadora e sócia-diretora da Manar Capital Humano, organiza cinco temas relevantes: desenvolvimento contínuo de líderes atuais e potenciais, cultura organizacional, gestão de mudança, transformação digital e IA e atuação de RH na agenda ESG.
Os quatro encontros mensais serão realizados em formato on-line por meio da plataforma Zoom, no período noturno (das 19h às 21h), e um único tema pela manhã (das 9h às 11h). Os participantes terão a oportunidade de desenvolver artigos coletivos que são divulgados quadrimestralmente, de modo coletivo, nos canais de mídia da ABRH-SP, resultando em uma coletânea que fará parte de um e-book. Mas outras ótimas formas de resumir o que foi aprendido poderão gerar infográficos, colheitas gráficas e uma novidade especial: podcasts.
“Com os Grupos de Estudos 2025 da ABRH-SP temos a perspectiva de continuar fomentando um ambiente de confiança para que os profissionais de Recursos Humanos compartilhem informações, experiências e práticas. Neste formato, o que privilegiamos é o aprendizado coletivo”, conclui Eliana Mota.
Informações e inscrições: https://abrhsp.org.br/projetos/grupos-de-estudos/
Fonte: Assessoria de Comunicação da ABRH-SP (17, fevereiro de 2025)
