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O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) estende o prazo para que as empresas se adaptem à exigência da NR-1 relacionada à avaliação dos fatores psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A obrigatoriedade, que passaria a valer em 26 de maio de 2025, foi oficialmente adiada para 26 de maio de 2026. A regra que marca um novo paradigma na forma como as organizações lidam com os riscos ocupacionais, incluindo agora a saúde mental como uma prioridade na gestão de segurança no trabalho, tem ocupado o centro dos debates na ABRH-SP.

ABRH-SP Regional Sorocaba passa por uma transformação vigorosa, visando contribuir para o aprimoramento dos profissionais de Recursos Humanos e das empresas na Região Metropolitana de Sorocaba (RMS). À frente da diretoria regional para o triênio 2025-2027, Diógenes Carvalho Lima ressalta nesse propósito a importância de gerar oportunidades de desenvolvimento a todo o ecossistema de RH da RMS.

Na década de 1960, o Estado de São Paulo concentrava um grande número de indústrias, entre elas diversas multinacionais, que traziam um novo modelo para a administração de pessoal. Nesse contexto de transformações, nas quais se incluem mudanças na legislação trabalhista brasileira, nasce em 1965 a ABRH-SP, na época fundada como APAP (Associação Paulista de Administração de Pessoal). Já na primeira década, a entidade demonstrou a representatividade que marca sua existência ao longo de 60 anos.

A nova diretoria da ABRH-SP Regional Noroeste Paulista dá início às suas ações e formaliza uma parceria de grande relevância com a Fatec Ribeirão Preto, voltada a alunos dos cursos de Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Negócios e Inovação da instituição de ensino. Nesse trabalho conjunto, a Regional dá ênfase à educação, pauta prioritária no triênio 2025-2027.

A ABRH-SP anuncia a 9ª edição do MentoRHia – De RH para RH. Com inscrições abertas a partir de hoje (07/04), a entidade disponibiliza 65 vagas exclusivas aos associados em todo o Estado de São Paulo. “Nesta edição, daremos um passo importante rumo a uma jornada ainda mais significativa para mentores e mentorados, oferecendo uma experiência mais fluida, personalizada e integrada”, afirma Eliana Mota, gerente de Conhecimento e Aprendizagem da ABRH-SP.

Transformação digital, sustentabilidade, governança e liderança. A partir destes pilares, a nova diretoria da ABRH-SP Regional Campinas vai investir em ações para o fortalecimento da área de Recursos Humanos em um dos maiores polos de tecnologia e desenvolvimento econômico do Brasil.

Desde o dia 21 de março, a Medida Provisória (MP) nº 1292/2025 autoriza operações de crédito consignado para trabalhadores do setor privado, com carteira assinada, em plataformas digitais de instituições financeiras. Também conhecida como “Crédito do Trabalhador”, a MP tem validade de 60 dias e passa agora por análise no Congresso Nacional.

A partir de tendências e temas relevantes que ocupam o centro das discussões na maior comunidade de Recursos Humanos do País, a nova diretoria da ABRH-SP Regional Centro-Oeste Paulista traz uma visão estratégica consolidada em uma agenda intensa de atividades em 2025, de forma a contribuir com um dos principais polos de desenvolvimento do Estado de São Paulo e do Brasil.

No ano passado, problemas de saúde mental no trabalho resultaram em 472.328 licenças médicas, revela levantamento do Ministério da Previdência Social (MPS). Recorde na comparação com os últimos dez anos, o número é 68% superior ao registrado em 2023. De acordo com o MPS, as principais causas para o afastamento do trabalho são ansiedade e depressão.