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A ABRH-SP anuncia a 9ª edição do MentoRHia – De RH para RH. Com inscrições abertas a partir de hoje (07/04), a entidade disponibiliza 65 vagas exclusivas aos associados em todo o Estado de São Paulo. “Nesta edição, daremos um passo importante rumo a uma jornada ainda mais significativa para mentores e mentorados, oferecendo uma experiência mais fluida, personalizada e integrada”, afirma Eliana Mota, gerente de Conhecimento e Aprendizagem da ABRH-SP.

Transformação digital, sustentabilidade, governança e liderança. A partir destes pilares, a nova diretoria da ABRH-SP Regional Campinas vai investir em ações para o fortalecimento da área de Recursos Humanos em um dos maiores polos de tecnologia e desenvolvimento econômico do Brasil.

Desde o dia 21 de março, a Medida Provisória (MP) nº 1292/2025 autoriza operações de crédito consignado para trabalhadores do setor privado, com carteira assinada, em plataformas digitais de instituições financeiras. Também conhecida como “Crédito do Trabalhador”, a MP tem validade de 60 dias e passa agora por análise no Congresso Nacional.

A partir de tendências e temas relevantes que ocupam o centro das discussões na maior comunidade de Recursos Humanos do País, a nova diretoria da ABRH-SP Regional Centro-Oeste Paulista traz uma visão estratégica consolidada em uma agenda intensa de atividades em 2025, de forma a contribuir com um dos principais polos de desenvolvimento do Estado de São Paulo e do Brasil.

No ano passado, problemas de saúde mental no trabalho resultaram em 472.328 licenças médicas, revela levantamento do Ministério da Previdência Social (MPS). Recorde na comparação com os últimos dez anos, o número é 68% superior ao registrado em 2023. De acordo com o MPS, as principais causas para o afastamento do trabalho são ansiedade e depressão.

A ABRH-SP completa 60 anos assinalando uma história de transformações na área de Recursos Humanos. Reconhecida hoje como a maior comunidade de RH do Brasil, a entidade antevê o futuro investindo em inovações alinhadas a panoramas que contemplam mudanças sociais e políticas globais.

Levantamento realizado pela Fundação Seade, entre o 4º trimestre de 2017 e o mesmo período de 2024, revela que em todos os anos avaliados as mulheres foram menos remuneradas que os homens. Para Katia Carlini, vice-diretora regional da ABRH-SP Regional Campinas, na análise há que levar em consideração questões históricas e geracionais, que contribuem para o entendimento da discrepância salarial apresentada pela pesquisa.

A ABRH-SP Regional Vale do Paraíba desempenha um papel de relevância no desenvolvimento dos 39 municípios da Região Metropolitana do Vale do Paraíba e Litoral Norte. Com atuação destacada em São José dos Campos, cidade-sede da RMVale-LN, a regional apresenta sua nova diretoria e reforça seu compromisso com uma agenda de inovação em gestão de pessoas e Recursos Humanos.

Em uma viagem de trabalho, a alimentação representa 87% das despesas. A seguir, vêm hospedagem (79%) e transporte (60%). Juntamente com estes dados, a pesquisa “Perfil do viajante corporativo”, realizada pela Onfly, plataforma de gestão de viagens e despesas corporativas, em parceria com a Opinion Box, revela que 35% dos profissionais que viajam para trabalhar se valem do próprio dinheiro para cobrir gastos que, posteriormente, são reembolsados pelas empresas.

No ambiente organizacional, é bastante difundida e amplamente encorajada a definição e desdobramentos da cultura organizacional em ações diárias, que reverberam a cultura na prática. Comumente leva-se em consideração que a cultura organizacional é a chave para o desenvolvimento do foco em resultados, em pessoas, e em outros quesitos, de acordo com os objetivos estratégicos e de posicionamento no mercado.