O painel “A importância de aliados na equidade de gênero” é um dos destaques na programação da 10ª edição do Congresso LIFE – Liderança Feminina em Movimento, um dos grandes eventos anuais da ABRH-SP. Marcado para o dia 17 de junho, o LIFE organiza discussões a partir do tema condutor “Liderança feminina no centro da transformação social e econômica” e vai reunir especialistas, lideranças e profissionais de Recursos Humanos das principais corporações do Brasil. As inscrições estão abertas para associados e não associados da ABRH-SP.
Na visão de Luciana Carvas, vice-presidente da ABRH-SP e coordenadora do Comitê de Conteúdo do LIFE, aliar-se à causa da equidade de gênero é uma escolha intencional e poderosa. “Quando líderes assumem esse papel com consciência e consistência, o impacto é real: culturas mudam, barreiras caem e novas lideranças emergem. Precisamos de mais aliados que transformem apoio em atitude”, afirma.
O painel vai explorar o papel dos aliados na promoção da liderança feminina, destacando de que forma o apoio ativo pode transformar culturas organizacionais e impulsionar o crescimento de mulheres em cargos de liderança.
Com mediação de Leyla Nascimento, presidente da ABRH Brasil, o debate conta com Daniel Mazini, líder global de Parcerias e Novos Negócios na Wellhub, e Rodrigo Dib, superintendente Institucional e de Inovação do CIEE.
“Neste painel queremos discutir e conscientizar sobre a importância das pessoas que podem amplificar as vozes da liderança feminina; quem pode ser, de fato, na prática, um aliado ou uma aliada na hora de romper barreiras em prol do movimento”, destaca Angela Miranda, conselheira ABRH-SP e coordenadora do Comitê de Conteúdo do LIFE. “Ser aliado ou aliada não implica em protagonismo próprio, mas na sensibilização e na conscientização para que haja apoios ativos na prática”, completa.
As abordagens do painel reforçam de que forma boas práticas e estratégias para engajamento de aliados, mentoria e patrocínio proporcionadas pelas lideranças, podem abrir portas. A discussão ainda traz a importância de treinamento e conscientização para viés inconsciente, assim como a necessidade da construção de uma cultura organizacional inclusiva. Serão apresentados casos reais e aprendizados com experiências de mulheres que contaram com aliados na jornada e exemplos de empresas que criaram programas de engajamento de aliados.
Saia mais sobre o LIFE: life.org.br
Fonte: Assessoria de Comunicação da ABRH-SP (02, junho de 2025)
